LA PRIMA "CARTA DEI VALORI" DI PALAZZO MORONI
Il Comune di Padova ha la sua prima Carta dei Valori. Presentazione a Palazzo Moroni per la prima Carta dei Valori realizzata attraverso workshop , questionari e incontri con i dipendenti. Una carta che nasce sulla falsariga del Codice di Comportamento per i lavoratori del pubblico e che si fonda su 7 valori cardine scelti attraverso la concertazione con i propri dipendenti: Dedizione , Evoluzione intesa come crescita e innovazione , Fiducia reciproca tra Amministratore e dipendente, Gentilezza , Integrità che nel pubblico non deve assolutamente mancare , Sintonia questo tra colleghi e in un luogo lavorativo è un aspetto fondamentale e infine Sostenibilità dato l’evidente impegno del Comune di Padova nei confronti dell’ambiente. Il fine del documento è quello di ottenere un benessere organizzativo carente in alcuni luoghi di lavoro che permetta anche di realizzare i progetti di chi Amministra. Inoltre si cerca di rendere il Pubblico più attrattivo dato che alcuni settori comunali soffrono la carenza di nuove risorse e più “performante” nei rapporti con l’utenza. La Carta dei Valori rappresenta a tutti gli effetti il modo di essere di Palazzo Moroni e di chi lo anima operando quotidianamente per la collettività . Colpisce che tra le prime richieste per migliorare quanto già in essere i dipendenti abbiano chiesto maggior Comunicazione e Fiducia. Parliamo ancora però di assunzioni . Tra assunzioni da completare attraverso le graduatorie e nuovi bandi, 14 tra il 2025 e il 2026 tra le file del personale comunale di Padova faranno ingresso 78 nuove figure.
