CRESCONO LE ASSUNZIONI PER PERSONE DISABILI

PADOVA- Alla fine del primo semestre 2024 ne mancavano ancora mille. Non pochi, ma comunque meno di quelli del primo semestre 2023 che erano 1150. Sono stime, ma sicuramente non distanti dalla realtà che parlano dell’accesso al lavoro per le persone con disabilità. Dalle stime ai numeri reali. Nel primo semestre del 2024, nella provincia di Padova, si è registrato un aumento delle assunzioni di persone disabili, in linea con le politiche di inclusione promosse a livello regionale. Secondo Veneto Lavoro, sono stati attivati 5.612 nuovi rapporti di lavoro per persone con disabilità, con un incremento del 12,4% rispetto al periodo corrispondente dell'anno precedente. Di questi, sempre secondo Veneto Lavoro, la maggioranza riguarda contratti a termine, che rappresentano circa oltre il 60% delle attivazioni. Altra buona notizia, le assunzioni per una volta sono aumentate maggiormente per le donne rispetto agli uomini. Una parte significativa di queste assunzioni avviene tramite il collocamento mirato previsto per legge. Ascom Padova ricorda che per assumere lavoratori con disabilità, i datori possono accedere agli incentivi economici previsti sempre per legge, finanziati con il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili. Il problema sempre secondo il Presidente Ascom Padova, Patrizio Bertin, è che i fondi messi a disposizione sono raramente contestuali rispetto all’assunzione del lavoratore e altrettanto non di rado finiscono di solito nei primi mesi dell’anno per cui chi assume nei mesi successivi deve attendere l’erogazione delle risorse. Qualcosa comunque si muove. Il ministero del Lavoro ha previsto che l’assegno di inclusione, in vigore dal 1° gennaio 2024, venga rivolto proprio a quelle famiglie che hanno all’interno situazioni di fragilità.