IL PERSONALE SANITARIO DEL VENETO È SOTTOPAGATO
La Sanità del Veneto è riconosciuta a livello nazionale come eccellenza . La spesa per la sua gestione è tra le più contenute, questo non è indice di una scarsa qualità come detto ma che viene attuata una meticolosa gestione delle risorse evitando spechi. C’è anche da dire che l’eccellenza poggia sulle spalle del personale sanitario meno pagato a livello nazionale e che in alcuni casi è in forte crisi per la carenza di Infermieri e Operatori Sociosanitari. Le colpe si rimpallano , contratto nazionale, fondi dalla Regione, da Roma? Fatto è che il personale sanitario del Veneto è sottopagato rispetto ai colleghi di altre regioni. E nell’elenco voci di spesa non si legge mai aumenti al personale, salvo qualche piccolo ritocco ogni tanto eppure un dato sul quale riflettere e intervenire oltre al tema salariale è quello della sicurezza sul posto di lavoro . Nel 2024 all’interno dell’Azienda Ospedaliera di Padova si sono verificate 270 aggressioni , di queste il 69% verbali e un 31% fisiche. Questo mina sicuramente la serenità di chi operando nella Sanità sta offrendo la propria professionalità per aiutarci e farci stare bene. Molti finiscono per abbandonare cercando lavoro in altri campi o nel privato.
