SFRUTTAMENTO LAVORATIVO: IL QUADRO VENETO

Sfruttamento lavorativo in Regione al centro del rapporto annuale della CGIL del Veneto. Un fenomeno che non è prerogativa esclusiva delle piccole e medie imprese o delle regioni del sud, ma è radicato anche al nord e nel nostro Veneto e riguarda anche grandi aziende e multinazionali. Si tratta di una piaga che si manifesta con diverse gradazioni di gravità, che vanno dal lavoro grigio (caratterizzato da elementi di irregolarità) ai part time involontari, dai dumping contrattuali alle evasioni fiscali e contributive, fino ad arrivare alle violazioni in tema di salute e sicurezza, al lavoro nero, allo sfruttamento lavorativo ed al caporalato vero e proprio con situazioni di para schiavismo. E questo, in Veneto, riguarda moltissimi settori: agricoltura, logistica, edilizia, manifatturiero, servizi/commercio/turismo.

I casi sono i più disparati.

È frequente che una retribuzione già estremamente bassa venga ulteriormente intaccata dall’obbligo di pagare ai caporali stessi alloggi fatiscenti e il trasporto per raggiungere il luogo di lavoro. Ma il caporalato non è l’unica espressione di illegalità: diventa sempre più frequente il fenomeno delle imprese/cooperative che aprono e chiudono nel giro di pochi anni, scomparendo da un giorno all’altro e lasciando i lavoratori senza retribuzione né tfr, con un danno che pesa anche sulla collettività.

Anche il sistema degli appalti e subappalti si ripercuote sui lavoratori, sui loro diritti economici, normativi e sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.